Chủ YếU Kinh Doanh 25 Ý tưởng Tổ chức Sự kiện Công ty để Thúc đẩy Tinh thần

25 Ý tưởng Tổ chức Sự kiện Công ty để Thúc đẩy Tinh thần

nâng cao tinh thần trong công việcNhân viên hạnh phúc sẽ làm việc chăm chỉ hơn. Bạn không cần nghiên cứu - mặc dù có rất nhiều - để biết điều đó. Vì vậy, làm thế nào để bạn làm cho công nhân của bạn hạnh phúc? Từ việc cung cấp các ngày học hỏi của công ty đến giới thiệu một ban nhạc diễu hành (vâng, tubas và tất cả), hãy thử 25 ý tưởng sau để nâng cao tinh thần.

Sự kiện đang diễn ra

  1. Tổ chức cuộc thi 'Best of' hàng tuần - Chọn một chủ đề khác nhau mỗi tuần cho các cuộc thi 'tinh thần công ty'. Đồng nghiệp có thể bình chọn cho đồng nghiệp ở các hạng mục vui nhộn như quảng cáo chiêu hàng sáng tạo nhất, trang phục đẹp nhất hoặc bàn làm việc đẹp nhất. Bạn cũng có thể đưa ra những ý tưởng theo mùa như sẵn sàng cho mùa thu hoặc tinh thần cho kỳ nghỉ nhất. Làm nổi bật ảnh và chú thích vui nhộn trong bản tin công ty hoặc cập nhật hàng tuần.
  2. Gửi động lực Thứ Hai - Bao gồm những điểm nổi bật từ những thành công gần đây của mọi người trong và ngoài công việc. Ai vừa mới sinh con? Ai vừa trở về sau chuyến đi của cuộc đời? Ai vừa đánh bại mục tiêu bán hàng của công ty trong quý? Bao gồm sự kết hợp thú vị giữa các cột mốc cá nhân và công ty.
  3. Cho nhân viên một ngày nghỉ cho dự án đam mê - Hãy suy nghĩ về việc thiết lập điều này hàng quý. Có thể ai đó luôn muốn trở thành một ngôi sao nhạc rock và họ sử dụng thời gian để học trống hoặc ai đó tham gia lớp hội họa mà họ chưa bao giờ có thời gian để lên lịch. Sáng tạo với những đam mê cá nhân có thể giúp bạn tràn đầy năng lượng và có mục đích cho công việc hàng ngày.
  4. Kế hoạch nướng - Không ai thích thứ Hai - trừ khi có những món ăn đang chờ họ. Tổ chức tiệc nướng vào thứ Hai đầu tiên của tháng. Cuối tuần giúp mọi người có thêm thời gian để hoàn thành công việc pha chế tốt nhất của họ, và sau đó cả văn phòng được nghỉ ngơi sau những ngày thứ Hai khi họ nếm thử từng chiếc bánh quy sô cô la cuối cùng.
  5. Tổ chức xổ số hàng tuần - Đổi thưởng thường xuyên. Cung cấp vé xem một buổi hòa nhạc, một buổi biểu diễn tại nhà hát địa phương, thẻ quà tặng nhà hàng hoặc vé xem phim. Tạo sự khác biệt để mọi người tiếp tục quan tâm đến việc tham gia.
đăng ký lớp đào tạo kinh doanh trực tuyến đăng ký Phỏng vấn kinh doanh hoặc gặp gỡ đăng ký trực tuyến đăng ký
  1. Để lại ghi chú ẩn danh - Lên kế hoạch cho 'ngày tử tế' hàng tháng, nơi bạn để lại ghi chú ở những nơi ngẫu nhiên với những câu trích dẫn động lực, những câu nói khích lệ và những bức tranh vui nhộn. Đặt chúng để chúng bật lên ở những nơi rất bất ngờ.
  2. Tổ chức Tiệc 'Thứ sáu lịch sự' - Mọi người đều thích pho mát! Tạo bảng đăng ký và yêu cầu mọi người tình nguyện mang món pho mát nào đó vào. Nó có thể là bánh pizza, bánh pho mát, một khay pho mát - thậm chí là Cheez-its. Chỉ biết rằng vào thứ sáu hàng tuần, món pho mát được phục vụ.
  3. Cung cấp học tập liên tục - Khuyến khích nhân viên đăng ký lớp học trong lĩnh vực của họ và dễ dàng hơn bằng cách dành ra các giờ đều đặn hàng tháng để họ có thể đăng ký hội thảo trên web hoặc trực tiếp tham dự 'ăn trưa và học hỏi' tại văn phòng. Cho phép mọi người của bạn có cơ hội tìm hiểu thêm về công việc của chính họ - hoặc hiểu biết hơn về các bộ phận khác - có thể giúp thúc đẩy tinh thần một cách lâu dài.

Ngày lễ và các dịp đặc biệt

  1. Thông qua một tổ chức từ thiện - Như cách tiếp cận Lễ Tạ ơn và Giáng sinh, hãy đặt trọng lượng của công ty bạn đằng sau một tổ chức từ thiện mà mọi người có thể hỗ trợ. Bạn có thể nhận nuôi một số gia đình với Sáng kiến ​​Cây thiên thần hoặc đến thăm viện dưỡng lão - xem có nhân viên tài năng nào có thể hát mừng Giáng sinh không! Yêu cầu mỗi nhân viên đăng ký để tham gia một cách có ý nghĩa.
  2. Hãy là ngày biết ơn - Trước lễ tạ ơn, hãy yêu cầu nhân viên gửi ghi chú về những điều họ biết ơn trong năm nay - liên quan đến công ty hoặc điều gì đó cá nhân. Sử dụng những ghi chú đó để trang trí xung quanh văn phòng. Nó sẽ là một lời nhắc nhở mạnh mẽ về tất cả những điều tốt đẹp trong năm qua.
  3. Lên kế hoạch cho một bữa tiệc Giáng sinh gia đình - Các công việc chỉ dành cho người lớn rất thú vị, nhưng cũng rất tốt khi khuyến khích một môi trường thân thiện với gia đình, nơi nhân viên có thể đưa trẻ em của họ đến gặp ông già Noel. (Ai đó phải mặc quần áo!) Nếu bạn có đủ nguồn lực, hãy nhờ ông già Noel mang một món quà nhỏ cho tất cả trẻ em. Bao gồm những nhân viên có thể không có con bằng cách cho phép họ mang theo vật nuôi yêu quý hoặc một thành viên khác trong gia đình của họ.
  4. Có một con yêu tinh trong cuộc thi kệ - Yêu cầu mọi người đăng ký chịu trách nhiệm về nơi ẩn náu của gia tinh mỗi ngày trong văn phòng dẫn đến kỳ nghỉ, sau đó bình chọn người sáng tạo nhất. Mẹo thiên tài : Sử dụng những 100 ý tưởng vui nhộn về Elf trên kệ .
  5. Nhận Spooky - Lên kế hoạch cho Bữa tiệc Halloween hoàn chỉnh với cuộc thi hóa trang và trạm khắc bí ngô. Hãy nhớ rằng giải thưởng càng tốt thì càng có nhiều người cảm thấy bị thôi thúc cạnh tranh. Bạn cũng có thể yêu cầu mọi người đi lừa hoặc điều trị tại các buồng khác nhau. Mẹo thiên tài : Thử những thứ này xem 50 mẹo và ý tưởng khắc bí ngô .
  6. Tổ chức cuộc thi điên rồ tháng 3 - Rất có thể nhân viên của bạn sẽ tham gia vào các trò chơi trong March Madness, vì vậy hãy khuyến khích một số cuộc thi thân thiện bằng một lễ kỷ niệm và cuộc thi toàn công ty. Cung cấp các giải thưởng cho khung phá vỡ nhiều nhất, khung phá vỡ đầu tiên và hơn thế nữa. Bao gồm một chiếc cúp 'đặc biệt' để người chiến thắng giữ ở bàn làm việc của họ - cho đến tháng 3 năm sau.
  7. Tổ chức một Potluck toàn Mỹ - Kỷ niệm ngày 4 tháng 7 với một món quà của công ty yêu cầu nhân viên mang đến những món ăn phụ và món tráng miệng ngon nhất của họ. Bạn có thể cung cấp bánh mì kẹp thịt và hotdog để có cảm giác nấu ăn thực sự. Mẹo thiên tài : Duyệt qua những 30 chủ đề potluck cho các sự kiện công việc .

Sự kiện một lần

  1. Tình nguyện cùng nhau - Lên kế hoạch cho một chuyến đi phục vụ cộng đồng trong giờ hành chính để cùng nhau làm một số việc tốt. Yêu cầu mọi người gửi địa điểm họ muốn tình nguyện và sau đó chọn một vài địa điểm. Mỗi lần hãy thực hiện chuyến đi hàng quý cách xa văn phòng vài giờ. Mẹo thiên tài : Sử dụng những 65 cơ hội và ý tưởng tình nguyện như nguồn cảm hứng.
  2. Lên kế hoạch cho một ngày trò chơi cổ điển - Đi học cũ trong văn phòng với chơi bài, đố chữ, Độc quyền và hơn thế nữa. Chỉ định một giờ trong ngày mà mọi người có thể ghé thăm để chơi trò chơi.
  3. Mang đến một diễn giả truyền động lực - Nhiều cộng đồng hiện có phiên bản địa phương của TEDx, nơi các nhà lãnh đạo địa phương đưa ra những bài phát biểu đầy cảm hứng. Yêu cầu ai đó mà bạn nghĩ rằng nhân viên sẽ truyền cảm hứng - cho dù đó là lãnh đạo tổ chức phi lợi nhuận hay vận động viên đã nghỉ hưu - phát biểu về chủ đề liên quan đến kỹ năng sống hoặc doanh nghiệp của bạn nói riêng.
  4. Tạo 'Viral Video' của riêng bạn - Cơn sốt video mới nhất là gì? Đó là một đám đông chớp nhoáng, một đám đông 'đông lạnh' hay một cuộc thi ăn đồ ăn kỳ lạ nào đó? Dù là xu hướng nào, hãy tập hợp mọi người lại với nhau để tạo ra phiên bản của riêng bạn. Đăng lên các tài khoản mạng xã hội của công ty để cung cấp cho khách hàng cái nhìn sơ lược về tính cách công việc.
  5. Thuê xe tải chở đồ ăn cho bữa trưa - Thuê một - hoặc một số - xe chở đồ ăn để phục vụ bữa trưa văn phòng tại bãi đậu xe. Hầu hết các cộng đồng đều có xe tải với đội ngũ hương vị và chúng thường có sẵn để phục vụ ăn uống.
  6. Mang theo một ban nhạc diễu hành - Nếu bạn có một khách hàng mới tuyệt vời hoặc kết thúc một hợp đồng lớn, hãy ăn mừng một cách trọng đại (và bất ngờ!) Bằng cách thuê một trong những ban nhạc diễu hành của trường trung học địa phương đến diễu hành qua văn phòng của bạn. Phần thưởng: thuê cả hoạt náo viên! Số tiền có thể dùng cho nhu cầu gây quỹ của nhóm trong năm.
  7. Nấu ăn - Hãy khơi dậy niềm vui bằng cách thuê một đầu bếp dạy mọi người làm món gì đó - và sau đó thưởng thức những gì bạn đã làm. Hãy đơn giản hóa việc trình diễn, trừ khi bạn đang thực hiện một chuyến đi ngoại vi đến nhà bếp của đầu bếp, nơi bạn có thể được đào tạo thêm.
  8. Tài trợ cho một đội với 5K - Khuyến khích nhân viên cùng nhau tập luyện cho cuộc đua bằng cách đi bộ vào bữa trưa hoặc trước / sau giờ làm việc. Dự trữ các chai nước trong tủ lạnh làm việc và in ra đi văng kế hoạch đào tạo 5K để tạo cảm hứng cho người lao động, những người có thể do dự trong cuộc đua lớn đầu tiên của họ.
  9. Đi đến Đêm đố vui - Hãy lập kế hoạch này như một công việc tại văn phòng hoặc như một giờ vui vẻ thân mật hơn sau giờ làm việc. Tạo một vài đội có thể tận hưởng một cuộc cạnh tranh tốt và cho phép đội chiến thắng tận hưởng điều gì đó vui vẻ tại văn phòng - có thể tất cả họ sẽ về sớm vào thứ Sáu.
  10. Ngày công ty - Chọn một ngày vào mùa xuân hoặc mùa thu để mọi người ra khỏi văn phòng và bơm máu. Sử dụng những 50 trò chơi và hoạt động trong ngày dã ngoại như một nơi bắt đầu. Sự kiện của bạn có thể mang tính cạnh tranh - hoặc thoải mái - như bạn muốn.

Các sự kiện xây dựng nhóm văn phòng là một cách tuyệt vời để cải thiện tinh thần của nhân viên và giúp mọi người hiểu nhau hơn trong một môi trường ít trang trọng hơn. Những kết nối đó chắc chắn sẽ cải thiện khả năng giao tiếp và thực thi của nhóm.



Michelle boudin là một phóng viên của NBC Charlotte và một nhà văn tự do.


DesktopLinuxAtHome giúp tổ chức kinh doanh dễ dàng.


Bài ViếT Thú Vị