Kinh Doanh

20 lời khuyên để tái tạo năng lượng cho nhân viên của bạn

Ý tưởng sáng tạo để thổi cuộc sống mới vào nơi làm việc

50 Ý tưởng Quà tặng cho Ngày Chuyên gia Hành chính

Tôn vinh những người duy trì hoạt động trong văn phòng của bạn. Chọn một số ý tưởng quà tặng trong số những ý tưởng này để ghi nhận ngày của chuyên gia hành chính và thể hiện sự đánh giá cao của các nhân viên đó.

20 Mẹo lên lịch cuộc hẹn cho nhiếp ảnh gia

Nâng cao năng suất và kỹ năng tổ chức của bạn bằng cách sử dụng công nghệ để lên lịch các phiên nhỏ, chụp chân dung, ảnh chụp đầu và các phiên chụp ảnh khác.

50 câu trích dẫn về lãnh đạo tốt nhất

50 câu nói hay nhất về lãnh đạo để truyền cảm hứng cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và người lao động.

25 Ý tưởng Tổ chức Sự kiện Công ty để Thúc đẩy Tinh thần

25 ý tưởng sự kiện của công ty để thúc đẩy tinh thần và xây dựng đội ngũ trong doanh nghiệp của bạn.

50 câu hỏi phỏng vấn xin việc hay nhất

Câu hỏi phỏng vấn việc làm hữu ích cho nhà tuyển dụng và người tìm việc. Hướng dẫn này sẽ bao gồm các chủ đề quan trọng và giúp cả hai bên đánh giá mức độ phù hợp tiềm năng giữa ứng viên và vai trò.

50 câu hỏi phỏng vấn về văn hóa công ty

Văn hóa công ty có thể thực hiện hoặc phá vỡ các cuộc phỏng vấn với nhân tài tiềm năng. Cho dù bạn đang tìm kiếm một công việc hay đang tuyển dụng cho các vị trí, hãy thử một vài câu hỏi sau.

40 cuốn sách kinh doanh hay nhất để truyền cảm hứng cho các nhà lãnh đạo vĩ đại

Thúc đẩy sự cải tiến liên tục và phát triển cá nhân bằng cách đọc những cuốn sách bán chạy nhất này - bao gồm các chủ đề như năng suất, động lực, động lực nhóm và quản lý thay đổi.

30 Mang lại cho con bạn những ý tưởng và lời khuyên trong ngày làm việc

Lên kế hoạch cho một ngày vui vẻ và nhiều thông tin tại văn phòng với các hoạt động và ý tưởng Mang Con Bạn đến Ngày Làm việc.

50 Ý tưởng và Trò chơi dã ngoại của Công ty

Thúc đẩy văn hóa công ty và thúc đẩy mối quan hệ giữa nhân viên và đội bằng cách lên kế hoạch cho một chuyến dã ngoại. Hãy thử các trò chơi và ý tưởng này để tận dụng tối đa sự kiện.

10 lời khuyên để tận dụng tối đa các cuộc họp kinh doanh của công ty bạn

Tận dụng tối đa các cuộc họp kinh doanh của công ty bạn với các ý tưởng tổ chức và tàu phá băng.

40 Sự kiện Xã hội của Công ty để Thúc đẩy Xây dựng Nhóm

Tập hợp nhân viên công ty của bạn tham gia một sự kiện xã hội vui vẻ, từ các chuyến đi chơi tích cực đến hoạt động tình nguyện đến các hoạt động thân thiện với ngân sách.

50 Ý tưởng Hợp tác và Tham gia Cộng đồng Doanh nghiệp

Đầu tư và phục vụ trong cộng đồng địa phương của bạn để củng cố quan hệ đối tác và tạo tác động. Sự tham gia của cộng đồng thể hiện tính cách tốt của công ty và cải thiện sự hài lòng của nhân viên.

Ý tưởng và Mẹo về Chương trình Sức khỏe Doanh nghiệp

Các mẹo và ý tưởng về chương trình chăm sóc sức khỏe công ty để giúp nơi làm việc của bạn giữ cho nhân viên luôn khỏe mạnh.

35 Ý tưởng Quà tặng Kỳ nghỉ Dễ dàng cho Đồng nghiệp

Ý tưởng quà tặng dễ dàng, tiết kiệm và sáng tạo cho bất kỳ đồng nghiệp nào hoặc cho toàn bộ doanh nghiệp hoặc văn phòng của bạn.

Cách tiến hành một buổi đào tạo nhóm hiệu quả

Ngăn chặn sự buồn chán hoặc mệt mỏi trong cuộc họp tiếp theo của bạn bằng cách kết hợp một số mẹo hữu ích sau để giữ cho nhân viên của bạn tham gia vào cuộc họp đào tạo hoặc cung cấp thông tin tiếp theo của bạn.

25 Ý tưởng tri ân khách hàng và quà tặng khách hàng

25 ý tưởng tri ân khách hàng và quà tặng khách hàng để giúp duy trì hoạt động kinh doanh trong suốt cả năm.

30 Ý tưởng Đánh giá cao Nhân viên và Quà tặng Sếp

30 ý tưởng đánh giá cao nhân viên và quà tặng sếp vào dịp lễ Giáng sinh hoặc bất kỳ thời điểm nào trong năm.

50 Ý tưởng Đào tạo và Hoạt động Gắn kết Nhân viên Thú vị

Cải thiện tinh thần của nhân viên và tạo ra một nền văn hóa vui nhộn để tăng cường sự gắn bó của nhân viên bằng cách thử các sự kiện và hoạt động đào tạo thú vị này sẽ giúp nhân viên luôn tươi cười, vui vẻ và học hỏi cùng nhau.

51 Ý tưởng về Giải thưởng Đánh giá cao và Ghi nhận Nhân viên

Nâng cao tinh thần công ty với những ý tưởng trao giải thưởng đánh giá cao và ghi nhận nhân viên. Cho thấy bạn đánh giá cao nỗ lực và đóng góp của họ.